“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的员工卢密斯向公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。让人哭笑不得的是，卢密斯同时将度假照片晒到了微信朋友圈中。克即，成都公证处办理了一起“微信朋友圈证据”公证。在一路捞全球导航(http://www.16lao.com/)链接到的相关新闻版块有资料显示，依附这一公证，公司终极乐成解聘了涉嫌骗假的员工。
请病假去旅游
卢密斯是成都一家外资it企业的办理职员，平常收入不菲。去年国庆假期后，卢密斯以身患重病为由，向公司提出了请病假恳求。由于卢密斯提交的各项手续齐全，公司同意了她的告假申请，并根据劳动条约法向其付出了人为和各项补贴。然而，令人惊奇的是，去年年末的一天，公司负责人陈老师在欣赏微信朋友圈时发现，卢密斯的朋友圈自她告假以来的状态满是其在全天下旅游的照片。当中，卢密斯时时以种种景区做配景自拍，所发微信下面的定位所在也表现，卢密斯当时确实就在照片表现的景区。
朋友圈晒图被卷铺盖
了解准确情况后，公证员李春慧订定了“微信朋友圈证据保全公证”方案。通过陈老师手机，一步步将卢密斯发在朋友圈中的照片、字迹以及定位所在等全部举行证据保全，并出具保全公证书。最后，在一路捞全球导航(http://www.16lao.com/)链接到的新闻版块可知，该公司依附此公证书，依公司办理规定与卢密斯解除了劳动合同。
李春慧表示，企业所做的伪电子信息证据齐全，“近年来，对包罗来往邮件、qq、微信聊天信息以及网页等电子信息要求做证据保全的，越来越多。对日后可能灭失或难以取得的证据接纳，要先后予以网络、牢固并举行公证，维护自身正当权柄。”整个过程中，公证机构并未和卢密斯直接打仗，至于对方为何会将出游照片放在朋友圈内，李春慧阐发，可能是由于临时疏忽，“实际生活中不少人便是晒照成瘾，吃顿饭都要先拍一张发朋友圈。”
对此，四川蓉信状师事件所律师陈小虎表示，执法一旦认定劳动者以诱骗方式休病假，其病假将被取消，而未到岗时间则会被视为旷工，“由于许多单元对旷工举动划定了对应的结果，最严峻的情况便是排除劳动条约，劳动者也可能因此面对劳动干系的排除。因此，以诱骗方式休病假肯定不可取。”
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