日前，一则“调侃领导被开除员工获赔”引发关注。据悉，“5名员工微信群调侃领导被开除”后续来了， 公司败诉, 员工每人获赔1.1万余。
调侃领导被开除员工获赔
日前，一则“调侃领导被开除员工获赔”引发关注。据悉，“5名员工微信群调侃领导被开除”后续来了， 公司败诉, 员工每人获赔1.1万余。
据了解，贺某超、陈某某、谭某、吕某妮、王某鸿5人均在2018年8月入职阳光童年公司，从事园区筹备工作。后来，5人与另外8名同事自建了一个名为“文旅一组”的微信群。
2019年10月，贺某于中午就餐期间在公司员工自行组建的微信群内发送了数条“一大批boss即将到达战场”等信息。当时，5人在“文旅一组”微信群中讨论，其言论提到“工人又来了”、“应该全部来呀，还做撒子做”、“我等哈喊他们回办公室去，行不”、“农民伯伯是真的棒”……
事后5人先后被公司约谈，并被告知因其发表不当言论，现协商通过主动离职或开除两种方式解除劳动关系。不久便以“其行为对公司领导形象造成不良影响，属严重违反公司纪律”被开除。
贺某超等人辩称，相关的聊天记录是对农民工聚集的调侃，且微信群里的人员均是公司员工，故聊天内容未向社会传播，对公司未造成不良影响。
最终，法院表示，因未举证证明据以解除劳动合同的规章制度合法有效，也未举证证明被告具有严重违反规章制度的行为，原告解除劳动合同不符合《中华人民劳动合同法》第三十九条之规定，属违法解除劳动合同。阳光童年公司须向贺某超等人支付违法解除劳动关系赔偿金各11199.99元。
以上就是【调侃领导被开除员工获赔】相关内容，更多资讯请关注大海seo【www.sogoubaike.cn】。
原创文章，作者：搜够小编，如若转载，请注明出处：http://www.sogoubaike.cn/archives/55478
