#公司HR称不加班的都是垃圾#据媒体报道，近日，有网友在某职场平台放出一张图片引众多网友热议。图为广州某公司招开发人员，在招聘过程中该公司hr询问应聘者能否接受加班。在求职者询问完是否有加班费一事后，该公司hr称“没进入职场前请放低姿态好好学习而不是去计较加班”。此外，最后在应聘者并无过激语言的前提下，抛出“我们不收垃圾”的话。
#公司HR称不加班的都是垃圾#据媒体报道，近日，有网友在某职场平台放出一张图片引众多网友热议。图为广州某公司招开发人员，在招聘过程中该公司hr询问应聘者能否接受加班。在求职者询问完是否有加班费一事后，该公司hr称“没进入职场前请放低姿态好好学习而不是去计较加班”。此外，最后在应聘者并无过激语言的前提下，抛出“我们不收垃圾”的话。
公司HR称不加班的都是垃圾
网上流传的截图显示，该公司HR向求职者询问“能否接受加班，最晚到几点”，求职者回答道：“如果是那段时间忙，偶尔加班我觉得是正常的。”
在被求职者问及“加班是否有加班费”时，该公HR的回答是：“你在学校老师上课拖堂给你补休息时间了吗?加班看项目，项目做得好有奖金，比加班费多得多，而不是只看到一点加班费。”
针对这一说法该求职者表示不能赞同，并称：“谢谢您的摸底和指教，我的人情面还轮不到你来说三道四。”HR对此则回复：“好的，我们也不收垃圾。”
根据法律，劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时;延长工作时间需要与劳动者协商，最多每天不能超过3小时，每月不得超过36小时。并且加班必须要支付加班费，平日加班为工资的150%，休息日加班为工资的200%。
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