【2万月薪总监被降职为前台】据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，陶某某2006年12月14日入职华南XXXX原料城(深圳)有限公司，担任信息管理中心总监，解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。
【2万月薪总监被降职为前台】据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，陶某某2006年12月14日入职华南XXXX原料城(深圳)有限公司，担任信息管理中心总监，解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。
2019年6月，公司将陶某某职务从总监降级为普通员工，将陶某某的办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，调岗后的待遇保持不变。
2019年6月4日，公司通知被告到岗上班，但陶某某拒不服从公司安排，一直擅离职守至今。
陶某某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金527930元。仲裁委裁决公司支付陶某某解除劳动合同的经济补偿262665元。
一审判决：公司调岗行为明显具有侮辱性和惩罚性，陶某某解除劳动合同可获得经济补偿
二审判决：调岗的目的必须是正当的，不得带有侮辱性，一审判决正确
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